Objectifs pédagogiques et programme du module 3
Objectifs pédagogiques :
1. S’interroger sur les fondements du leadership
2. Mettre en évidence les points clés d’un management bienveillant
3. Développer une plus grande intelligence émotionnelle
Programme :
Séquence 3.1 La fonction " pneumatologique " du Manager
Séquence 3.2 Le soutien et la façon de soutenir (Holding / Handing)
Séquence 3.3 Effet Pygmalion et leadership
Séquence 3.4 Règles de civilités, estime de soi et signes de reconnaissance
Séquence 3.5 La régulation des émotions
Séquence 3.6 La prévention et la gestion des conflits
Séquence 3.7 L’empowerment : développer la puissance des collaborateurs
Durée totale du programme : entre 8h et 20h selon implication de l'apprenant
Pour suivre ce module, il faut avoir télécharger le dossier du participant en fichier joint et le chapitre 3 du livre La compétence managériale - Devenir Manager
1. S’interroger sur les fondements du leadership
2. Mettre en évidence les points clés d’un management bienveillant
3. Développer une plus grande intelligence émotionnelle
Programme :
Séquence 3.1 La fonction " pneumatologique " du Manager
Séquence 3.2 Le soutien et la façon de soutenir (Holding / Handing)
Séquence 3.3 Effet Pygmalion et leadership
Séquence 3.4 Règles de civilités, estime de soi et signes de reconnaissance
Séquence 3.5 La régulation des émotions
Séquence 3.6 La prévention et la gestion des conflits
Séquence 3.7 L’empowerment : développer la puissance des collaborateurs
Durée totale du programme : entre 8h et 20h selon implication de l'apprenant
Pour suivre ce module, il faut avoir télécharger le dossier du participant en fichier joint et le chapitre 3 du livre La compétence managériale - Devenir Manager
DevenirManager3_Relation.pdf
Dossier participantManagement.pdf