Si vous voulez empêcher vos collaborateurs de penser, présentez vos solutions comme s'il n'y avait pas d'alternatives.
Quand on ne peut pas ou veut pas faire de changement on entend souvent : "C'est Con, mais C'est Comme Ca" !
Les 5 C sont "créaticides". Ils placent les collaborateurs dans l'impossibilité d'agir !